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开展竞聘上岗 争做专业员工


来源:       发布时间:2018/6/7 18:29:52

成乐运营分公司在“建设专业公司,打造专业团队、争当专业员工——三专理念”的指引下,不断探索创新管理模式,按照使用一批、储备一批、培训一批的人才计划,公司建立了后备人才库。并于2018年6月5日在夹江收费站试点,组织开展了一次代理班长竞聘考核。7名收费人员参加竞聘考试,采用现场笔试加日常综合考评相结合的方式,对竞聘人员的个人能力、日常基础管理知识、业务管理水平进行全方位的测评,最终姜雨欣以优异的成绩脱颖而出,成为代理班长。

此次试点既为员工的发展进步提供了机会,也是公司深化“三项制度”改革,培养专业员工的一次实践。

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